老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于2023年上海居转户社保基数和2024年上海取消居转户的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享2023年上海居转户社保基数以及2024年上海取消居转户的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
2023年上海居转户社保基数
2023年上海社保基数预估:
根据历年上海市平均工资涨幅来看,每年浮动上涨范围在10%左右
如果明年依旧保持10338不变,推测2023年的平均2023年上海社保基数预估工资会在11372元/月左右
10338×10%+10338=11371.8≈11372
而今年的社保基数是去年上海市职工平均月工资,本来是11396(一倍)
若明年在11396的基础上去调整,则工资有可能会涨到12536元/月以上
11396×10%+11396=12535.6≈12536
为了保险起见,如果不确定会调到多少就选11396这个基数
(2023年上海社保基数会涨吗)
由此,也可得出明年留学生落户上海、人才引进落户上海、上海居转户落户所要求缴纳的社保基数情况
2023年上海社保基数:人才引进落户社保要求
1、直接落户上海
国内院校博士毕业生
国内高级职称
2023年人才引进落户高级职称目录!上海落户细则(最新版)
特殊人才(如杨超越、李佳琦)
2、2倍社保落户上海
本科学历学位+高新企业+2年2倍
硕士学历学位+高新企业+1年2倍
3、3倍社保落户上海
企业高管+3年个税累计100万+3年3倍
2023年上海社保基数:上海居转户社保要求
1、7年居住证+7年社保个税+中级职称+前4年1倍社保+后3年1.3倍社保
2、7年居住证+7年社保个税+前4年1倍社保+后3年2倍社保
3、5年居住证+5年社保个税+近4年内累计36个月3倍社保
4、临港新片区:
3年居住证+3年1倍社保个税+核心人才
5年居住证+5年1倍社保个税
2023年上海社保基数:留学生落户上海社保
1、直接落户上海,不看社保落户上海
毕业院校排名前50
51-100名半年落户上海
国外高水平大学博士毕业生
2、半年1倍落户上海
国内任意本科+国外高水平大学硕士
国内双一流大学本科+国外任意硕士
国外非高水平大学博士
留学生创业公司法人、核心团队成员
3、1年1.5倍落户上海
国内非双一流本科+国外非高水平大学硕士
2024年上海取消居转户
2022上海居转户政策如下：
1、普通高等院校、中等职业学校毕业，或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员可迁入本市落户；
2、全国高等院校在校学生，均可迁入本市落户；
3、专业人才落户和技能人才落户；
4、依法注册登记并正常经营的市场主体，其法定代表人、员工和个体经营者可迁入本市落户；
5、本市户籍人员，均可申请其直系亲属投靠落户。
法律依据：《中华人民共和国户口管理条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
户籍迁移具体有哪些类型
1、居住证转户口政策，在该市居住满一定时间者，在满足相关规定的情况下，可以申请转为常住人口，迁入户籍；
2、人才引进政策，在满足相关政策要求的情况下，可以直接申请户籍迁入；
3、投靠类迁户，该类方法适用于与该市常住居民结婚的外省居民，或者与该市常住居民有父母子女等亲缘关系的外省居民；
4、普通高校应届毕业生及留学生政策，在符合相关政策规定的情况下，可以申请户籍迁入。
请点击输入图片描述（最多18字）
2023上海居转户最新政策
2023上海居转户落户最新政策如下：
1、《上海市居住证》持证人员申办本市常住户口，即居转户，居转户的前提是持有《上海市居住证》。
2、非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍，即应届生落户，符合一定条件的应届生可直接落户，暂未达到直接落户标准的可申请积分落户。
3、在符合留学人员落户基本条件的基础上，对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户。对于毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。
上海落户好处：
1、买房更简单
持上海户口单身可购买1套，已婚可购买2套，非上海户口单身限购，已婚可购1套，要求社保缴满五年。上海户口可申请经济适用房，非上海户口不能申请。
2、享受更好的教育资源
上海户口子女就读无限制要求，高考录取率高。非上海户口子女就读需家长持有长期居住证，而且不能在上海参加中考和高考，社保需连续缴纳。如需参加中高考需办理居住证积分，国际学校上海选择面广。
3、医疗资源更丰富
上海拥有全国最好的医疗资源，上海户籍的病人可以享受本地医保，予以部分报销，而外地的看病者需要全款支付医药费。
2023社保基数又上调了
2022年全国会计继续教育倒计时报名中，
北京、天津、上海、重庆、广东、深圳、河北、山东、湖南、甘肃、四川、云南、贵州、山西、江西、陕西、新疆、福建、厦门、浙江、江苏、安徽、湖北、宁夏、广西、黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、国管局
社保又变了!缴费基数调整!2023年起，单位再这样交社保，通通违法!
01
2023年起
社保、医保基数上调
近期，多地宣布上调2023年医/社保基数。
一、肇庆市
肇庆市2023年1-12月职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费基数上下限按2021年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%确定，即:
下限为4009元(取整数)
上限为20043元(取整数)
二、中山市
通知重点:
1、2022年1月1日至2022年12月31日:
机关事业单位养老保险缴费基数下限由4588元调整为4986元，上限由22941元调整为24930元。
2、2022年7月1日至2023年6月30日:
1企业职工基本养老保险缴费基数下限为3958元，缴费基数上限由22941元调整为24930元。
2失业保险缴费基数下限为1900元，上限由23826元调整为24705元。
3特定人员单项工伤保险缴费基数下限由4588元调整为4986元，缴费基数上限由22941元调整为24930元。
三、惠州市
自2022年12月1日起，调整职工医保缴费标准。
1、2022年12月1日至2023年6月30日职工医保维持目前的缴费水平。单建统筹职工医保单位缴费基数由“全市上年度全口径职工月平均工资“调整为本单位职工月缴费工资总额，缴费率由1.6%(含生育保险0.2%)调整为2.7%(其中包含生育保险费率0.5%)，职工个人不缴费。
2、2023年7月1日起用人单位按本单位职工月缴费工资总额的4%(其中包含生育保险费率0.5%)逐月缴纳，职工个人不缴费。
3、灵活就业人员由个人按个人申报月工资收入的7.1%(如选择参加单建统筹职工医保的，按2.2%，2023年7月1日起按3.5%)逐月缴纳。灵活就业人员首次参保时按个人申报的月工资收入确定缴费基数，原则上今后每年的1月份申报当年工资收入，年度内不予调整。
02
社保缴费基数如何确定?
可以按最低工资缴纳社保吗?
关于这个问题，劳动保险事业管理中心曾明确过:
该文件中明确:职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。
同时，该文件也对社保缴费基数规定了上下限，具体来说:
下限:缴费基数低于各地规定的最低缴费基数(当地社平工资的60%)，就按照最低缴费基数缴纳社保;
上限:如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数(当地社平工资的300%)，就按照最高缴费基数缴纳社保。
所以说，最低工资标准仅是法律规定的社保缴费最低限额，不是缴费基数，按最低工资缴纳社保是不合法的。
注意:
下列8类工资需要计入社保缴费基数:
03
警惕!这7种情形，违法!
企业请对照自查!
情形一:试用期不缴纳社保
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
所以，企业在试用期期间必须为员工缴纳社保。
情形二:员工自愿放弃缴纳社保
情形三:人事档案没转移到单位不缴社保
根据《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
情形四:不签合同就不用缴社保
一些用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保，是不合法的。
用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。
情形五:用支付现金方式取代缴社保
用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定，由用人单位支付现金，员工个人自行办理社保缴纳的做法，不可取。
情形六:按最低基数缴纳社保
情形七:代缴社保
04
一图掌握社保相关事项
关于2023年上海居转户社保基数和2024年上海取消居转户的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
