大家好，关于深圳人才引进政策官网很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于深圳cpa人才引进政策的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
深圳人才引进政策官网
深圳在职人才引进官网是什么呢?操作的时候需要注意哪些东西或者会出现哪些问题又如何避免呢?深圳马上将收集到的信息分享给大家!
深圳秒批4种人才汇总
2022深圳在职人才引进流程
深圳在职人才引进秒批政策
官网网址
第一步:进入深圳市人才引进系统(#/login?redirect=%2Ftype),可选择“个人用户登录”,也可以选择省政务服务网认证登录
第二步:登录后仔细查看申请条件等相关信息,然后按规定进行申请
第三步:按照系统提示选择申办条件、办理方式(调干、调工或招工)并填写个人信息,点击“保存”,并提交测评。现在在深圳办理在职人才入户有两种方式:个人申报和单位申报。现在已经没有代理机构这个办理方式,可以直接个人办理
在职人才入户深圳的条件
2022年在职人才入户深圳个人办理流程
深圳在职人才引进申报材料说明
在职人才入户深圳派出所办理材料
搜索公众号【深圳】,关注后在对话框回复【在职】可获取深圳人才入户申请入口以及最新消息、职称入户指南及条件、学历加年龄入户指南及条件等
深圳cpa人才引进政策
(1)生活补贴：根据《广东省引进金融人才认定标准(2022年)》，ACCA、CPA、高级会计师等证书皆属于金融专业人才的认定标准之一。如果持证者顺利地经评定为专业人才，根据广东省“珠江人才计划”2022年深圳注册会计师人才引进政策2022年深圳注册会计师人才引进政策，将获得最高不超过100万元的一次性生活补贴。
(2)人才优惠：根据《深圳市罗湖区“菁英人才”认定办法》，同时满足其他附加条件的CPA和ACCA持证者属于B类“菁英人才”，可获得一次性安家补贴30万元人民币，还可享受一定的住房优惠政策、子女入学优惠、健康管理、养老服务等福利。
深圳：为了服务创新驱动发展、打造创新人才高地，深圳也给会计人才以相当丰厚的生活补贴、安家补贴以及落户优惠。
深圳户口人才引进
法律分析：2022深圳市在职人才入户基本条件：
1、身体健康;
2、已在本市依法缴纳社会保险（符合下款申办条件第1项条件的除外）
3、未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。
需要满足以下条件之一
1、经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。
2、具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。
3、具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员;具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得)，须经过本市(区)人力资源部门审核。
4、具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员;具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。非在本市参加考试的技能职业资格证书（含全国、全省统考类），须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。
5、在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。
6、按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下的人员。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
深圳人才引进补贴2023
法律主观：
深圳人才补贴政策有：
1.市补贴的金额为：本科15000元、硕士25000元、博士30000元。
2.区补贴的金额为：本科15000元、硕士25000元、博士30000元。
3.市补贴条件为：本科30岁以下，硕士35岁以下，博士40岁以下，非深圳体制内在编，未享受人才房，必须有深圳公司缴纳的社保记录才能申请落户补贴。
法律客观：
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》
二、推进人才管理体制改革
（七）加强人才管理法制建设。研究制定促进人才开发及人力资源市场、人才评价、人才安全等方面的法律法规。完善外国人才来华工作、签证、居留和永久居留管理的法律法规。制定人才工作条例。清理不合时宜的人才管理法律法规和政策性文件。
（八）创新人才教育培养模式。突出经济社会发展需求导向，建立高校学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制。
关于深圳人才引进政策官网到此分享完毕，希望能帮助到您。
