深圳人社局官网登录人才引进
第一步：进入深圳市人才引进系统（https://hrsspub.sz.gov.cn/rcyj/），选择“个人用户登录”，这里要登录自己的社会统一平台账号，没有账号的需要想去注册，然后在进行登录
第二步：登录后选择“在职人才引进”，这里需要注意自己是否有填写个人的社保电脑号，如果没有就需要进行填写，然后验证身份。
第三步：按照系统提示选择申办条件、办理方式（调干、调工或招工）并填写个人信息，点击“保存”，并提交测评。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。
户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。
深圳人社官网入口
深圳积分入户申请官网入口
深圳积分入户申请官网入口，办理居住社保积分入户人员应当向市公安局提出入户申请，其积分信息统一纳入深圳市积分入户信息库，按由高到低的顺序进行排名。深圳积分入户申请官网入口。
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户籍迁入相关规定所称的积分入户，包括人才引进积分、投资纳税积分、居住社保积分三个渠道。
（一）深圳人才引进积分入户官网
在规定时段内，申请人以个人申办或单位申办方式通过深圳市人才引进系统向各区人力资源部门提出申请。
市发展改革部门，市人力资源保障部门、各区人力资源部门，市公安、卫生健康、教育、科技创新、市场监管、税务等相关部门，根据《深圳市户籍迁入若干规定》《深圳市核准类和积分类人才引进及入户实施办法》规定职责，分别做好相关工作。
（二）深圳投资纳税积分入户官网
办理投资纳税入户人员应当向市公安局提出申请，每年一次。每年度一至二季度受理申请，三季度审批，四季度办理入户，具体时间由市公安局每年另行公告。
市发展和改革委员会（市人口工作领导小组办公室）负责指导投资纳税积分入户政策的实施，协调、监督、检查投资纳税积分入户工作，将投资纳税积分入户计划指标统一纳入深圳市年度户籍人口增长计划内管理。
市公安局负责具体实施投资纳税积分入户工作，组织开发信息系统，受理、审核入户人员申请材料，为达到入户要求的人员办理入户手续。
市人力资源和社会保障局负责审核（复核）入户人员参加深圳市社会保险信息，及时报送市公安局。
市市场监督管理局负责审核（复核）入户人员从事职业的身份资格信息，及时报送市公安局。
市税务局负责审核（复核）入户人员在深圳市企业、个人依法纳税信息，及时报送市公安局。
市政务服务数据管理局负责市政务信息共享交换平台的维护和技术保障，统筹积分入户涉及的信息共享工作。市人力资源和社会保障局、市市场监督管理局、市税务局确保积分入户涉及的社保、职业、税务等信息通过共享交换平台实现共享。
政府各有关部门和其他相关组织机构应当建立投资纳税积分入户信息共享工作机制，积极配合做好入户审核工作。
（三）深圳居住社保积分入户官网
办理居住社保积分入户人员应当向市公安局提出入户申请。
市发展改革委（市人口工作领导小组办公室）负责指导居住社保积分入户政策的实施，协调、监督、检查居住社保积分入户工作，将计划指标统一纳入深圳市年度户籍人口增长计划内管理。
市公安局负责具体实施居住社保积分入户工作，组织开发信息系统，受理、审核入户人员申请材料，为达到入户要求的人员办理入户手续。
市人力资源保障局、市医保局负责审核（复核）入户人员参加深圳市社会保险信息，及时报送市公安局。
市规划和自然资源局负责审核（复核）入户人员在深圳市房地产登记信息，及时报送市公安局。
市住房建设局负责审核（复核）入户人员租赁深圳市住房信息。
市民政局负责协助审核（复核）入户人员婚姻信息。
市政务服务数据管理局负责市政务信息共享交换平台的维护和技术保障，统筹积分入户涉及的信息共享工作。市人力资源保障局、市规划自然资源局、市住房建设局、市民政局确保积分入户涉及的社保、房产、租赁、婚姻等信息通过共享交换平台实现共享。
政府各有关部门和其他相关组织机构应当建立居住社保积分入户信息共享工作机制，积极配合做好入户审核工作。
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办理居住社保积分入户人员应当向市公安局提出入户申请，其积分信息统一纳入深圳市积分入户信息库，按由高到低的顺序进行排名。
如果没有太大变化，申请人在规定时间内可以登录“深圳市公安局”网站(http:// http://ga.sz.gov.cn/)，进入“个人业务”—“户籍迁入”栏目，选择“积分入户”进行网上申请;或关注“深圳公安”微信公众号(szga-110)，进入“政务服务”—“户籍迁入”栏目，选择“积分入户”进行网上申请。
2022年深圳积分入户申请流程
住社保积分入户实行统一集中受理，每年一次，具体时间由市公安局每年另行公告。市公安局根据入户申请人员积分分值排名和年度积分入户指标，确定正式入户人员名单，并及时向社会公示，公示时间为7天。公示期满后，正式入户人员应在规定时间内向市公安局提交相关入户材料。审核通过的，办理相关入户手续。
公示期间，入户申请人员对公示结果存在异议的’，可向市公安局申请复核，同时提交相应复核材料。各相关部门依据本办法第四条职能划分，在收到市公安局移交的复核申请材料之日起7日内将复核结果反馈至市公安局。
进入正式入户人员名单的申请人应在规定时间内按要求向市公安局报送相关入户材料，经核实有效后，由市公安局在15个工作日内发放深圳市入户指标，办理相关入户手续。
以配偶房产(或本人与配偶共有房产)申请入户的，夫妻结婚时间在年度申请截至之日应连续满2年且婚姻仍在存续期内。入户申请人未成年子女允许申请同步随迁入户。
入户申请人及其随迁家属户口簿仍登记为农业家庭户的，应当同时办理深圳市“农转非”手续。
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申请深圳积分入户，需要多少时间?
根据目前深圳积分入户实际办理情况来看，从申报到拿到入户指标卡和调令，大概需要三个月左右的时间，具体要看第二次交原材料的时间，第二次交材料的时间就是审批表盖好章，体检完这些，这些都是跟个人实际情况相结合的!拿到入户指标卡和调令后，通常一个星期即可落户完成，具体根据个人实际办理情况来定。
入户预审要多久?正式审批要多久?
积分入户预审时间：个人申报，企业经办人申报，市人力资源和社会保障局将按照申报情况每月分两批对系统申报积分分值达到100分以上(含100分)人员进行公示。公示期为7天(请关注人社局官网-社会公示-人才引进公示情况)!公示通过后，在领取审批表后90日内报送市人力资源和社会保障局业务受理窗口;
正式审批时间：交材料到市人力资源和社会保障局审批，市人力资源和社会保障局自受理申请之日起15个工作日内对书面申报材料进行审批，并作出是否同意积分入户的决定。如在审批过程中存在需要进一步核查的事项，审批时限可适当延长，但最长不超过30个工作日。
申请深圳积分入户的流程是怎样的?
简单的来说就是这些步骤：网上申报→委托机构→签协议→等公示→打表→按照材料清单准备所有材料→交原材料→等审批结果→下指标卡和调令→办理准迁证→办理户口迁移证→落户完成。以上流程看似简单实则负责，当然如果你条件是够的情况，那么办理是方便，往往想要积分入户的人群都是条件不够，那么条件不够的话该怎么办?
条件不够的话，往往都可以有快速凑分途径，比如考证或者考学历这些都是比较正规的流程操作方式。
深圳市人才引进落户政策
根据《深圳市户籍迁入若干规定》等规定，深圳人才落户规定如下：
1、经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。
2、在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校，科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。本项所述人员年龄应在45周岁以下。
3、具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员，具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。
4、具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员，具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。
扩展资料：
注意事项：
在办理入户提供的资料必须真实有效，提供虚假资料直接拉黑名单，5年内不得申报入户。（比如学历信息）
办理入户过程中社保不要中断。
有引进需求并符合条件的人员，可以由用人单位申办，也可以委托人才引进代理机构进行个人申办。用人单位和申请人如要申办人才引进业务，在市人力资源保障局官方网站进入人才引进(毕业生、在职人才引进)测评与申报系统,用人单位立户登记后，可申报本单位人才引进信息。
参考资料来源：人民网-人才落户深圳能否企业说了算
参考资料来源：人民网-深圳落户“秒批”扩大至4种人才
参考资料来源：百度百科-深圳市人才引进目录
深圳人才社会保障局
深圳人力资源和社会保障局主要职能
（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施，起草有关地方性法规、规章草案。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业创业工作，牵头拟订高校毕业生就业政策，拟订就业援助和特殊群体就业政策，完善公共就业创业服务体系。负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。
（四）拟订机关事业、企业单位和居民的基本养老保险、补充养老保险、失业保险发展规划及政策并组织实施。拟订工伤预防、工伤认定、工伤医疗康复、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤保险费率等政策并组织实施。负责企业年金备案。
（五）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协调机制，指导企业执行职工工时、休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，依法分类处理群众诉求。
（六）综合管理职称工作，牵头推进深化职称制度改革。负责专业技术人员管理、继续教育和博士后管理工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，落实职业资格制度和职业技能多元化评价政策。
（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革。按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
（八）组织拟订全市表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，承担以市、区党委和政府名义进行的表彰奖励审核管理工作。
（九）贯彻执行国家、省事业单位和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策，会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策并组织实施。
（十）会同有关部门开展异地务工人员管理服务工作，协调解决重点难点问题，维护异地务工人员合法权益。负责开展区域劳务合作。
（十一）参与拟订全市人才发展规划和人才工作政策。承担国家、省、市有关人才工程、计划和项目的推荐、审核、选拔及服务工作，拟订并组织实施吸引留学人员来深创新创业政策。负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。
（十二）依法履行人力资源行业领域安全生产相关职责。
（十三）完成市委、市政府和上级部门交办的其他任务。
（十四）职能转变。市人力资源保障局应深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，落实国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
（十五）有关职责分工。
1.与市科技创新委有关职责分工。市科技创新委负责外国人来华工作许可、出国培训项目及高端外国专家引进计划的申报和管理、国际人才交流大会、广东省外籍高层次人才认定及永久居留资格推荐工作。市人力资源保障局负责制定实施留学人员创新创业政策，拟订并实施海外高层次人才的政策，承办中国深圳创新创业大赛国际赛。
2.与市教育局有关职责分工。市人力资源保障局会同市教育局等部门拟订高校毕业生就业政策。市教育局负责高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，市人力资源保障局负责高校毕业生离校后的就业指导和服务工作。
